En Óptica y Audiología Pollentia, estamos profundamente comprometidos con la promoción de la diversidad, la inclusión y la equidad en todos los aspectos de nuestra organización, incluyendo nuestras políticas de personal, contratación y empleo.
Reconocemos la riqueza que la diversidad aporta a nuestro equipo y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y capaces de alcanzar su máximo potencial.
Políticas de Diversidad e Inclusión
Compromiso con la Diversidad: Creemos firmemente que un equipo diverso enriquece nuestro entorno de trabajo y mejora la calidad de los servicios que ofrecemos a nuestra comunidad.
Nos comprometemos a fomentar un ambiente inclusivo que respalde y celebre las diferencias individuales, incluyendo, pero no limitado a, la raza, el color, la religión, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, la nacionalidad, la discapacidad y la experiencia de vida.
Igualdad de Oportunidades en el Empleo: Óptica y Audiología Pollentia es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Nuestras decisiones de contratación y empleo se basan en las cualificaciones, habilidades y méritos de los candidatos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Procesos de Contratación Inclusivos: Implementamos prácticas de contratación que promueven la diversidad e inclusión, incluyendo la difusión de oportunidades de empleo en plataformas diversas, el uso de paneles de selección variados y la aplicación de criterios de selección objetivos y equitativos.
Nos esforzamos por asegurar que nuestros procesos de contratación sean transparentes, justos y accesibles para todos.
Desarrollo y Promoción: Fomentamos el crecimiento y desarrollo profesional de todos los empleados, ofreciendo oportunidades de formación, mentoría y promoción que son justas y equitativas.
Reconocemos y recompensamos el desempeño basándonos en los méritos y contribuciones de cada individuo, asegurando que todos tengan la oportunidad de avanzar en su carrera.
Ambiente de Trabajo Inclusivo: Nos comprometemos a mantener un ambiente de trabajo seguro, acogedor y respetuoso para todos.
Esto incluye implementar políticas claras contra el acoso y la discriminación, proporcionar capacitaciones regulares en diversidad e inclusión, y fomentar un diálogo abierto y respetuoso sobre temas de diversidad e inclusión.
Acomodaciones Razonables: Nos comprometemos a proporcionar acomodaciones razonables para los empleados con discapacidades y para aquellos que lo requieran por motivos religiosos u otras razones legítimas, asegurando que todos los miembros del equipo puedan desempeñar sus funciones de manera efectiva.
Compromiso con la Comunidad: Nuestra dedicación a la diversidad e inclusión se extiende más allá de nuestras operaciones internas.
Participamos activamente en iniciativas comunitarias y colaboramos con organizaciones que promueven la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral y más allá.
En Óptica y Audiología Pollentia, nuestras políticas de diversidad para el personal, contratación y empleo son fundamentales para nuestra identidad y éxito como organización.
Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo que no solo respalde los principios de diversidad e inclusión, sino que también los celebre, reconociendo que son esenciales para nuestra excelencia, innovación y servicio a la comunidad.